至6月底，我區(qū)就業(yè)局勢總體保持穩(wěn)定，全區(qū)實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3845人，其中失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)536人、就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)202人?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、聚焦政策落實，凝心聚力穩(wěn)崗位
一是積極推進拓崗穩(wěn)工。結(jié)合《2025年鯉城區(qū)助企穩(wěn)工穩(wěn)崗促發(fā)展十三條措施》，聯(lián)系工作職責(zé)，提出13條工作措施。打造“暖心有鯉”、“引才有鯉”、“創(chuàng)業(yè)有鯉”三個招工品牌，內(nèi)拓就業(yè)崗、外引勞動力，通過“千里送崗”“直播帶崗”“招聘夜市”等形式，線上線下聯(lián)動，深入組織開展招聘活動，進一步拓寬企業(yè)招工引才渠道。2025年以來，組織線上線下招聘活動28場次，赴貴州、四川、江西、三明等地開展勞務(wù)協(xié)作8場次，共提供就業(yè)崗位4348個次。延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率政策，1-6月累計為企業(yè)減輕失業(yè)保險繳費負擔(dān)約1992.57萬元。二是積極搭建用工平臺。搭建校企對接平臺，推送企業(yè)用工環(huán)境、崗位需求等信息，根據(jù)院校專業(yè)與鯉城區(qū)重點產(chǎn)業(yè)匹配情況，引導(dǎo)企業(yè)與院校深度對接，開展現(xiàn)場招聘、名企推介，并推動校企建立“訂單式”人才培養(yǎng)模式等合作關(guān)系，助力企業(yè)更精準(zhǔn)引進產(chǎn)業(yè)急需的高校畢業(yè)生。依托“一網(wǎng)統(tǒng)管”，將就業(yè)人才工作納入“網(wǎng)格化管理”，建設(shè)“鯉城區(qū)人才就業(yè)超市”，運用信息化技術(shù)為企業(yè)和人才提供“24小時不打烊”的人才政策宣傳和引才崗位對接服務(wù)。三是積極兌現(xiàn)各類獎補。通過人策匹配系統(tǒng)、進居入企、公眾號等方式，加大惠企政策宣傳力度，2025年以來共兌現(xiàn)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、一次性擴崗補助等各類穩(wěn)就業(yè)獎補資金近72.892萬元，惠及企業(yè)1881家。
二、聚焦重點群體，精準(zhǔn)幫扶促就業(yè)
一是緊盯高校畢業(yè)生。制定出臺《2024年鯉城區(qū)促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十五條措施》，從創(chuàng)造就業(yè)崗位、強化就業(yè)政策、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)化就業(yè)環(huán)境入手，進一步加大政策支持力度，吸引高校畢業(yè)生在鯉就業(yè)創(chuàng)業(yè)。2025年以來，共發(fā)放高校畢業(yè)生一次性生活補助、安居補助及社會補貼、入職中小微企業(yè)補貼、涌泉行動社保補助180.31萬元，惠及371人次。二是緊盯就業(yè)困難人員。持續(xù)開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位、公益性崗位153個。發(fā)揮失業(yè)保險兜底作用，1-6月共發(fā)放失業(yè)保險待遇1574.91萬元，其中發(fā)放失業(yè)金7017人次1316.76萬元，生育補助金3人次1.58萬元，代繳醫(yī)保6069人次255.12萬元，農(nóng)民工一次性生活補助4人次0.73萬元。三是緊盯創(chuàng)業(yè)人員。落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)等政策，共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、貼息等共0.86萬元。四是緊盯靈活就業(yè)人員。立足鯉城文旅產(chǎn)業(yè)靈活用工需求，以“樂業(yè)無門檻，服務(wù)有溫度”為核心理念，以服務(wù)“零”距離、就業(yè)“零”障礙、對接“零”時差為建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，打造文旅特色零工市場。目前建成2個零工市場，4個零工驛站。線上方面：已開發(fā)啟用“鯉城零工市場”微信小程序，通過建設(shè)“就業(yè)人員信息庫”、“就業(yè)崗位信息庫”，采集登記全區(qū)靈活用工的就業(yè)人員信息、職業(yè)培訓(xùn)需求信息、崗位信息。通過數(shù)據(jù)分析技術(shù)，實現(xiàn)人崗精準(zhǔn)匹配，將匹配結(jié)果推送給勞動者和雇主；線下方面：已依托鯉中街道促進社區(qū)“黨建+”鄰里中心，建設(shè)嵌入式服務(wù)設(shè)施，規(guī)劃有前臺接待區(qū)、自助服務(wù)區(qū)、職業(yè)技能培訓(xùn)區(qū)等功能性空間。通過線下場景的延伸，持續(xù)為酒店餐飲，景區(qū)服務(wù)員、講解員，導(dǎo)游，文創(chuàng)產(chǎn)品制作等行業(yè)群體日?；_展各類專業(yè)培訓(xùn)課程，通過崗前培訓(xùn)增強自覺服務(wù)意識，在日常工作中能夠提供更加人性化、精細化的服務(wù)，滿足不同企業(yè)對于勞動者技能要求。
三、聚焦技能提升，全面培訓(xùn)強本領(lǐng)
持續(xù)推進新時代高技能人才隊伍建設(shè)，深入開展“技能鯉城”六大行動。一是抓好載體建設(shè)。推進市級高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)，推動高新區(qū)、經(jīng)貿(mào)學(xué)院以“校企合作、產(chǎn)訓(xùn)結(jié)合、示范引領(lǐng)、融合發(fā)展”為原則開展深度對接并申報參評，打造集技能培訓(xùn)、技有評價、技能競賽、技能交流等為一體的技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)載體。二是抓好技能培訓(xùn)。每季度梳理匯總職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計劃并集中向社會公布，滿足不同就業(yè)形態(tài)勞動者個性化需求，助力求職者“提技能”“漲身價”。主動與文旅、應(yīng)急等部門溝通對接，組織文旅人才（民宿方向）、應(yīng)急救援、電子商務(wù)、勞資管理、育嬰員等職業(yè)技能培訓(xùn)。截至目前共開展就業(yè)技能培訓(xùn)34班次，培訓(xùn)1329人；開展馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3個班次，培訓(xùn)90人。受理個人見證補貼738本，其中一級證書14本，二級證書54本，三級證書274本，四級證書151本，五級證書38本，專項證書207本。堅持“以賽促培”“以賽代評”，2025年我局聯(lián)合總工會、消防大隊等單位預(yù)計舉辦12場技能競賽已舉辦“2025年鯉城區(qū)簪花妝造技能競賽、“珠光泉韻·火動刺桐”鯉城區(qū)珠刺制作技能等競賽5場。三是抓好人才培養(yǎng)。依托現(xiàn)有的國家、省、市級技能大師工作室，發(fā)揮技能大師“名師帶徒”等培養(yǎng)制度，鼓勵技能人才參評各類表彰項目，2025年推薦詹保凌技能等4家大師工作室申報國家、省級技能大師工作室。
四、聚焦氛圍營造，擴大宣傳覆蓋面
一是載體豐富。為公共就業(yè)服務(wù)能力提升宣傳服務(wù)水平，我局通過短信、5G多媒體消息、朋友圈廣告、公眾號推送及依托東南網(wǎng)、鯉城微事等官方媒體報道等多個途徑，進行惠企政策宣傳、崗位推介，2024年以來共推送各類宣傳信息40余萬條。二是成效鮮明。2025年以來，我局“穩(wěn)就業(yè)、促提升”工作得到了中央電視臺、學(xué)習(xí)強國、東南網(wǎng)等主流媒體，省人社廳、泉州政務(wù)、鯉城微事等官方媒體刊發(fā)報道70余篇次。
五、下半年計劃
一是繼續(xù)開展技能提升行動。把項目制作為工作重點，深入實施職業(yè)技能提升行動，大力推動企業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)重點群體培訓(xùn)等項目有序開展，對符合規(guī)定的企業(yè)，給予相應(yīng)補貼。同時加大校企合作，進一步推動技能提升行動。
二是繼續(xù)做好社會保險補貼工作。為我區(qū)靈活就業(yè)人員實行社保補貼政策，進一步減輕我區(qū)就業(yè)困難人員社保費用負擔(dān)，促進社會穩(wěn)定。
三是強化用工保障。持續(xù)推進“春風(fēng)行動”“校企對接招聘活動”等專項活動，舉辦現(xiàn)場招聘會、進校園招聘會、就業(yè)援助及人社干部進企業(yè)等活動。鞏固和擴展與省內(nèi)外的勞務(wù)協(xié)作聯(lián)系，加大校企合作，為我區(qū)企業(yè)搭建用工互助平臺。落實各項惠企政策，進一步開展援企穩(wěn)就業(yè)工作，擴大企業(yè)受益面，及時為企業(yè)減壓賦能，為居民穩(wěn)就業(yè)做好保障。
公安機關(guān)備案號：35050202000111
